中国(福建)自由贸易试验区厦门片区管委会2020年政务公开工作主要任务分解表
发布时间:2020-09-01 17:56
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工 作 要 求

牵头单位

协办单位

备注

一、聚焦权力配置运行,进一步加强用权公开

(一)加强权力配置信息公开。

1、对照法律法规规章,全面梳理本机关依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责,更新完善权责清单并按要求公开。

办公室

机关各局办

 

2、依法公开工作职能、机构设置等信息,包括“三定”职责,内设机构、下属单位设置情况及职责。

机关各局办、委属各单位

 

3、组织编写本级政府行政机关机构职能目录并向社会公开,全面展现政府机构权力配置情况。

机关各局办

 

(二)加强政务信息管理。

4、市、区政府各部门要在2020年11月底前,系统梳理、集中统一对外公开本部门制发的现行有效的行政规范性文件,并提供在线查阅、检索、下载等服务。要按照“放管服”改革要求,对政府规章和行政规范性文件及时立改废,集中统一对外公开并动态更新。

办公室

机关各局办和下属事业单位

2020年11月底前

 

二、聚焦“六稳”“六保”,进一步加强政策解读回应

(一)助力做好“六稳”工作。

5、要围绕中央、省、市经济工作会议精神,加大政策解读力度,加强舆论引导,全面阐释稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期各项政策举措及其效果,主动回应经济社会热点问题,释放更多积极信号,为有效克服新冠肺炎疫情影响、努力实现今年我市经济社会发展目标任务营造良好舆论环境。

经发局、财金局、人力资源局

办公室

 

6、要协调各级各类媒体参与重要政策的宣传报道,加强政策解读新闻发布,丰富内容表现形式,增强传播力影响力,提振市场信心。

办公室

机关各局办和下属事业单位

 

(二)助力落实“六保”任务。

7、实时发布保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转等相关政策信息,有效解读好相关政策措施、执行情况和工作成效。尤其要加大纾困和激发市场活力规模性政策的公开力度,确保政策资金流向、使用公开透明,让政策资金直达基层、直接惠企利民。

经发局、财金局、人力资源局

机关各局办和下属事业单位

 

三、聚焦优化营商环境,进一步加强政务信息公开

(一)提高市场监管规则和标准公开质量。

8、认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署,向市场主体全面公开市场监管规则和标准,以监管规则和标准的确定性保障市场监管的公正性。

经发处

机关各局办和下属事业单位

 

9、各级市场监管部门要加强窗口服务,为市场主体提供更加精准、便捷的政策咨询。

人力资源局

经发局、综合监管局

 

(二)提高政务服务透明度便利度。

10、全面优化办事流程,通过互联网等技术手段让办事人动态掌握办事进展,最大限度实现网络化、透明化办事。加强“一件事”、“一类事”等综合办事信息公开,进一步提升办事便利度。细化本机关政务服务事项办事指南,全面公开事项名称、设定依据、申请条件、办理材料、办理地点、办理机构、收费标准、办理时间、联系电话、办理流程等要素,规范办理材料格式,消除“其他材料”“有关部门”等不确定性表述。

办公室

机关各局办和下属事业单位

 

11、进一步提高经济政策发布解读针对性精准性,提升经济政策发布质量,注重对基层一线政策执行人员开展政策解读和培训,确保减税降费等各项经济政策在实际执行环节不遗漏、不走样,全面及时惠及市场主体。注重提升经济政策解读回应渠道的权威性,增强解读回应实际效果。

经发局、综合监管局、财金局

机关各局办和下属事业单位

 

(三)加强公共卫生信息公开。

12、及时准确发布疫情信息。坚持做好疫情防控常态化下疫情信息发布工作,依法做到及时、准确、公开、透明,让公众实时了解最新疫情动态和应对处置工作进展。密切关注涉及疫情的舆情动态,针对相关舆情热点问题,快速反应、正面回应。

办公室

机关各局办和下属事业单位

 

13、加强各级各类应急预案公开和公共卫生知识普及。严格落实政府信息公开条例关于主动公开突发公共事件应急预案的要求,有针对性地加强宣传培训,增强社会公众特别是应急预案执行人员的风险防范意识和能力。大力加强公共卫生知识日常普及工作,特别是对公众在新冠肺炎疫情防控过程中养成的好习惯好做法,通过科普作品等形式加强宣传推广,提高公众对传染病的防治意识和应对能力。

办公室

机关各局办和下属事业单位

 

14、严格依法保护各项法定权利。妥善办理涉及公共卫生事件的政府信息公开申请,除公开后将损害公共利益、侵犯他人合法权益等法定禁止公开情形外,最大限度向申请人提供相关信息。加强个人信息保护,对因新冠肺炎疫情防控工作需要收集的个人信息,要严格落实个人信息保护有关规定。

办公室

机关各局办和下属事业单位

 

四、聚焦落实新《条例》,进一步加强制度执行

(一)认真落实政府信息公开新要求。

15、正确执行关于主动公开的新规定,按照国办公开办《关于规范政府信息公开平台有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕61号)的规定,以政府信息公开平台为依托,推动公开内容进一步聚焦重点政务信息,公开方式更加统一规范。2020年11月底前全面建成市政府、市政府部门、区政府政府信息公开平台。

办公室

机关各局办和下属事业单位

2020年11月底前

16、进一步规范政府信息公开申请办理工作。坚持完善内部制度,规范答复文书格式,准确适用依申请公开各项规定,从严把握不予公开范围,对法定不予公开条款坚持最小化适用原则,切实做到以公开为常态、不公开为例外。

办公室

机关各局办和下属事业单位

 

(二)加强政府网站与政务新媒体建设。

17、加强政府网站和政务新媒体内容保障,更多发布权威准确、通俗易懂、形式多样、易于传播的政策解读产品。

 

办公室

机关各局办和下属事业单位

 

18、进一步做好政府网站集约化工作,推进政府网站、政务新媒体、在线政务服务平台的数据融通、服务融通、应用融通,提升大数据分析能力、辅助决策能力、整体发声能力和服务公众水平。

办公室

信息中心

 

19、强化网络安全责任,抓好政府网站和政务新媒体安全防护。2020年11月底前,全市政府门户网站全部支持互联网协议第6版。

办公室

信息中心

2020年11月底前

(三)强化做好公开工作各项保障措施。

20、明确领导责任,市直各部门,各区人民政府,各开发区管委会要依法确定一名负责人,履行本部门、本区政府信息公开工作领导职责,并于2020年8月底前报市政府办公厅备案。

办公室

信息中心

2020年8月底前

21、加强机构队伍建设,严格落实政府信息公开条例要求,明确各区政府办公室为政府信息公开工作主管部门。各行政机关的政府信息公开工作机构,原则上应在本机关内设机构中指定,并配齐配强工作力量。

人力资源局

办公室

 

22、强化培训工作,把政府信息公开条例作为落实领导干部学法制度的重要内容,并列入公务员初任培训必修课程,稳步提升政府工作人员的政务公开意识和能力。各政府信息公开工作主管部门要切实改进培训工作,增强培训的针对性、系统性,提升培训效果。

人力资源局

办公室

 

23、规范考核评估,特别是各级政府信息公开工作主管部门要认真梳理本级政府绩效考核体系中政务公开各项指标,根据新形势新要求予以调整完善。

办公室

机关各局办和下属事业单位

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